Bob Nelson é uma das maiores autoridades mundiais em inspiração e motivação para o trabalho. Autor do livro 1001 maneiras de premiar seus colaboradores, da Editora Sextante.
Dicas do Bob:
Reconheça de maneira eficaz
- Enfatize o sucesso, e não o fracasso. Caso busque o que há de negativo, é provável que você não perceba os pontos positivos.
- Promova o reconhecimento e a premiação de forma aberta e pública. Eles perdem muito impacto e propósito quando não são do conhecimento de todos.
- Realize o reconhecimento de maneira pessoal e honesta, evitando algo muito “meloso” ou demasiadamente elaborado.
- Certifique-se de que o reconhecimento e a premiação atendam às necessidades dos envolvidos.
- Premie assim que possível. Os atrasos enfraquecem o impacto da maioria das premiações.
- Faça com que as pessoas entendam por que recebem prêmios e os critérios usados para determiná-los.
- Valorize os colaboradores que enaltecem os colegas por fazerem o que é melhor para a empresa. Reconheça o reconhecimento!
Nenhum comentário:
Postar um comentário