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Cine Diversidade Acontece na Serra!

Fórum Municipal LGBT de Serra-ES

Semana de Cidadania LGBT de Serra

Cine Diversidade

Exibição de curtas seguido de debate

Data: 20/11/2010

Horário: 16 horas

Local: Cine  Alegria no Pró-Cidadão da Serra

Programação

·        Rainhas da Noite (Espírito Santo, 31min, 2010, Direção: Diego Herzog)

Sinopse: O palco e a vida de artistas performáticos que se apresentam vestidos de mulher nos clubes noturnos Capixabas.

·        Amanda e Monick (Paraíba,2007, 19 min, Direção André da Costa)

Sinopse: No município de Barra de São Miguel, sertão paraíbano, dois travestis vivem vidas opostas. Enquanto um tem aceitação da família, amigos e até mesmo dos alunos, outro se envolvei com o mundo da prostituição.

Cine Alegria - Centro Pró-Cidadão de Serra
Endereço: Av. Talma Rodrigues Ribeiro, 5.416 - Portal de Jacaraípe - Serra - ES
(próximo ao Terminal do Transcol de Jacaraípe)

ENEM 2010, a vergonha! PROTESTE!

A VIAGEM DA PAIXÃO - Bruna Lombardi

A VIAGEM DA PAIXÃO

Tenho os caprichos inerentes à natureza da mulher

abro a caixa de pandora que eu quiser

e lanço mão de todo mal e todo bem

avanço a passos largos

alcanço o ponto extremo e vou além

onde se estende a palpitação das células

e se prolongam feixes de neurônios

onde se nasce, morre ou se enlouquece

íntima de deuses e demônios.

Onde habitam as feras, os espíritos das florestas

onde se determina a primavera

e se marcam as nossas testas.

Onde se aprende a sabedoria do fogo

e todas as forças de atração

e se descobre o ponto que orienta

esse mapa de navegação.

Estrela solitária, asteróide desgarrado

luz que aponta o caminho

da viagem da paixão.

Amizade...

Amizade 

Pudera eu ter o dom 
de um poeta ou de um músico...
para poder colocar em verso e melodia
o sentimento de uma amizade. 

Amigo ocupa mais espaço
do que somente o lado esquerdo do peito... 

amigo é aquele com quem choro...
é aquele com quem sorrio...
é aquele com quem exploro
riachos e cachoeiras dentro de mim.

Amigo é um só.
Não importa se tenho um ou cem. 

Cada um... em cada momento...
È especial... é único, é vital... 

Amigo não se escolhe...
Não se "pede" ninguém em amizade...
Ela existe ou não...
Sem tempo pré determinado...
sem prazo pra iniciar. 

Amizade é sentimento... é afeto, amor,
respeito... veracidade, troca, carinho,
cumplicidade... É um beijo... um abraço.

Só tem Mulher Quem Pode! - Luiz Fernando Veríssimo.

Um homem Inteligente Falando das Mulheres

O desrespeito à natureza tem afetado a sobrevivência de vários seres e entre os mais ameaçados está a fêmea da espécie humana.

Tenho apenas um exemplar em casa,que mantenho com muito zelo e dedicação, mas na verdade acredito que é ela quem me mantém. Portanto, por uma questão de auto-sobrevivência, lanço a campanha 'Salvem as Mulheres!'

Tomem aqui os meus poucos conhecimentos em fisiologia da feminilidade a fim de que preservemos os raros e preciosos exemplares que ainda restam:

Habitat

Mulher não pode ser mantida em cativeiro. Se for engaiolada, fugirá ou morrerá por dentro. Não há corrente que as prenda e as que se submetem à jaula perdem o seu DNA. Você jamais terá a posse de uma mulher, o que vai prendê-la a você é uma linha frágil que precisa ser reforçada diariamente.

Alimentação correta

Ninguém vive de vento. Mulher vive de carinho. Dê-lhe em abundância. É coisa de homem, sim, e se ela não receber de você vai pegar de outro. Beijos matinais e um 'eu te amo’ no café da manhã as mantém viçosas e perfumadas durante todo o dia. Um abraço diário é como a água para as samambaias. Não a deixe desidratar. Pelo menos uma vez por mês é necessário, senão obrigatório, servir um prato especial.

Flores

Também fazem parte de seu cardápio – mulher que não recebe flores murcha rapidamente e adquire traços masculinos como rispidez e brutalidade.

Respeite a natureza

Você não suporta TPM? Case-se com um homem. Mulheres menstruam, choram por nada, gostam de falar do próprio dia, discutir a relação? Se quiser viver com uma mulher, prepare-se para isso.

Não tolha a sua vaidade

É da mulher hidratar as mechas, pintar as unhas, passar batom, gastar o dia inteiro no salão de beleza, colecionar brincos, comprar muitos sapatos, ficar horas escolhendo roupas no shopping. Entenda tudo isso e apoie.

Cérebro feminino não é um mito

Por insegurança, a maioria dos homens prefere não acreditar na existência do cérebro feminino. Por isso, procuram aquelas que fingem não possuí-lo (e algumas realmente o aposentaram!). Então, aguente mais essa: mulher sem cérebro não é mulher, mas um mero objeto de decoração. Se você se cansou de colecionar bibelôs, tente se relacionar com uma mulher. Algumas vão lhe mostrar que têm mais massa cinzenta do que você. Não fuja dessas, aprenda com elas e cresça. E não se preocupe, ao contrário do que ocorre com os homens, a inteligência não funciona como repelente para as mulheres.

Não faça sombra sobre ela

Se você quiser ser um grande homem tenha uma mulher ao seu lado, nunca atrás. Assim, quando ela brilhar, você vai pegar um bronzeado. Porém, se ela estiver atrás, você vai levar um pé-na-bunda.

Aceite: mulheres também têm luz própria e não dependem de nós para brilhar. O homem sábio alimenta os potenciais da parceira e os utiliza para motivar os próprios. Ele sabe que, preservando e cultivando a mulher, ele estará salvando a si mesmo.

É, meu amigo, se você acha que mulher é caro demais, vire gay.

Só tem mulher quem pode!

Luiz Fernando Veríssimo

Vaga de Assistente Operacional - Viação Águia Branca

Oportunidade para o cargo de Assistente Operacional caso conheçam alguém com perfil interessante gentileza enviar o currículo.

Vaga: Assistente Operacional

Formação escolar: Segundo grau completo

Carteira de Habilitação: B ou D

Local de atuação: Vitória

- Experiência com rotinas administrativas; programação de viagens; controle de veículos e motoristas.
- Experiência com atendimento ao cliente;
- Desenvolvimento e acompanhamento de relatórios;
- Domínio de pacote Office;

- Disponibilidade para viagens.

Interessados enviar currículo para: adrianae@aguiabranca.com.br especificando o nome do cargo.

Obrigada!

.: Adriana Entringer Basílio
Analista de Recursos Humanos
Vix Logística - Grupo Águia Branca
e-mail: adrianae@aguiabranca.com.br

Ana Carolina! Só de Sacanagem! Muito legal!!!

Meu coração está aos pulos!
Quantas vezes minha esperança será posta à prova?
Por quantas provas terá ela que passar?

...

http://youtu.be/BCPrNg1SO_g

Nada tem significado por si só.

Nada tem significado por si só. 

Coisas são apenas coisas. Acontecimentos são apenas acontecimentos. Pessoas são apenas pessoas. Seus gestos, olhares e comentários também não passam de gestos, olhares, cometários. Somos nós que atribuímos os significados a tudo isso.

Algumas pessoas são boas em atribuir significados interessantes a coisas, acontecimentos e pessoas.

Se você conhece pessoas assim, sabe que elas parecem mais felizes.

Outras, preferem dar significados ruins a coisas, acontecimentos, pessoas, etc.

E dessa forma, elas acabam sofrendo mais por causa desses signifcados. Vivem estressadas, deprimidas, desanimadas, etc. 

Você também conhece esse tipo de gente.

O fato é que muitas pessoas ainda não sabem que têm o poder de escolher os significados para qualquer coisa.

Mas agora você já sabe que pode dar significado que quiser a coisas, atividades, pessoas, comportamentos, etc.

Que tipo de significados você costuma atribuir a suas ações do dia a dia?

Se você gosta de fazer alguma atividade, é por causa do significado que você atribuiu a ela.

E se não gosta, também é por causa do significado que você deu a ela.

Se você diz que lavar os pratos é um trabalho de escravo, assim será.

E se você dissesse que lavar os pratos é como limpar os sentimentos e pensamentos negativos de sua vida?

Se você, ao lavar os pratos, enquanto a água escorre e leva a sujeira para o ralo, dissesse que com aquele ato está se libertando de raiva, ressentimento, culpa, etc.?

Como mudaria sua experiência?

Pense em algo que não tem muita vontade de fazer.

Fazer caminhada, por exemplo - algo que muita gente sabe que vale a pena, mas não pratica.

Se você sempre tem desculpas para não fazer a caminhada - porque "não tem tempo", é porque você deu esse significado à caminhada. Isto é, "a caminhada é uma perda de tempo". Como você não quer perder tempo, também não vai fazer a caminhada.

Agora pense: como seria, se você dissesse que cada passo que dá na caminhada é um passo em direção a seu objetivo? Cada passo é uma etapa para alcançar seu objetivo. Muda alguma coisa?

Você poderia dizer, enquanto anda rápido, que está indo rapidamente em direção a seu objetivo.

Enquanto anda devagar, apreciando as paisagens, poderia dizer que enquanto segue em direção a seu objetivo, aprecia e aproveita cada momento de sua vida.

O que você acha dessa forma de pensar sobre suas atividades do dia-a-dia?

O que mudaria em sua vida, se começasse a fazer disso um hábito?

Que significado útil você daria para o cozinhar? Tomar banho? Abrir uma porta? Dirigir carro?

Um ótimo final de semana para você.

Mizuji Kajii

http://www.mizuji.com

XX CONGRESSO BRASILEIRO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE

EMA

FORÇA DA INOVAÇÃO NA RETOMADA DO DESENVOLVIMENTO

INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA

Realizado a cada no em uma região do Brasil, em cidades como Rio de Janeiro, Gramado, Belo Horizonte, Curitiba, Salvador, Vitória, Natal, Ouro Preto e Nova Lima, o Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade (CBQP) vem sendo promovido desde 1985 pelas UBQs ou Associações Regionais para a Qualidade. É considerado, desde então, um dos principais espaços para a troca de idéias e experiências entre profissionais de gestão, lideres empresariais e outros setores organizados da sociedade civil. Constitui-se, hoje, no mais tradicional e um dos mais importantes eventos do país no campo da Gestão Empresarial.

Alinhados com a visão da importância do evento, a UBQ proporcionará na programação do CBQP, ênfase às idéias, experiências, projetos e programas que apresentem atributos de quebra de paradigmas, inovação, aumento da competitividade, o fomento da capacidade empreendedora, a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável do país. Ao promover mais uma vez o evento, a UBQ acredita que a tradição do Congresso se una à ilimitada capacidade inovadora das organizações e confia na colaboração de empresários, comprometidos com o desenvolvimento profissional dos brasileiros, para realizar um evento também inovador, cujo propósito será permitir o intercâmbio de experiências e a disseminação dos conhecimentos que permitam levar a um crescimento desejável e sustentável.

OBJETIVOS DO EVENTO

O Congresso tem como principais objetivos:

• Fomentar o debate sobre a qualidade, excelência e processos avançados de gestão;
• Apresentar tecnologias e processos de ponta que possam agregar valor à vida das organizações;
• Promover o intercâmbio de experiências entre as empresas;
• Promover a atualização e a capacitação de profissionais, técnicos e lideranças frente às mudanças conceituais e tecnológicas da atualidade.

PÚBLICO-ALVO

Diretores, Gerentes, Coordenadores e demais profissionais interessados nos assuntos ligados à Qualidade e Produtividade, Gestão Organizacional, RH, Marketing, Sistemas de Gestão, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Responsabilidade Social, entre outros.

O CONGRESSO EM 2010

No período de 04 a 06 de Agosto, Vitória será a capital da Qualidade no Brasil.

Serão realizados dois dos maiores eventos de Gestão do Brasil, o XX CONGRESSO BRASILEIRO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE - CBQP, o XXVI CONGRESSO NACIONAL DE CÍRCULOS DE CONTROLE DA QUALIDADE - CNCCQ e a I FEIRA DE TRABALHOS DE CÍRCULOS DE CONTROLE DA QUALIDADE - CCQ.

O tema central do Congresso será: A FORÇA DA INOVAÇÃO NA RETOMADA DO DESENVOLVIMENTO.

A Inovação em todas as áreas do conhecimento é fundamental para a competitividade, principalmente em época de recuperação das atividades econômicas. Os eventos de âmbito nacional representam espaço de debates, network e conhecimentos amplos no campo da Gestão, e contará mais uma vez com uma grade de temas variados e diversificados, mesclada pela apresentação de cases de melhores práticas, de grupos participativos, de palestras técnicas e palestrantes de renome nacional e internacional.

A estrutura do Congresso prevê feiras de negócios, stands para divulgação de empresas, agregando importantes oportunidades de relacionamento e divulgação institucional....

Mais informações acesse: http://migre.me/12ngp

Doe Palavras! #doepalavras

Não tem nada pra doar? Doe palavras!

Palavras de apoio, de solidariedade, de esperança. Doe amor!

O Hospital Mário Penna, de Belo Horizonte, que cuida de doentes com câncer, lançou um projeto pra lá de sensacional. É o Doe Palavras. Fácil, rápido e todo mundo pode doar um pouquinho, que não dói, não pesa no bolso e faz bem para o próprio doador.

Basta acessar o site www.doepalavras.com.br e escrever uma mensagem. Sua frase aparece no telão para os pacientes que estão em tratamento. Enquanto fazem quimioterapia, podem ler o que escrevemos pra eles.

Por que você não experimenta?

Fonte: plenamulher.com.br

Contabilistas - Exame de Suficiência tem Data de início Prorrogada!

Exame de suficiência

O Conselho Federal de Contabilidade,

conforme Ofício-Circular n.º1211/2010/COJUR/DIREX-CFC, de 23/07/2010, comunica que foi prorrogado o prazo para até 29 de outubro de 2010, para a concessão de registro profissional em CRC, sem prévia aprovação em Exame de Suficiência.

Vitória, 26 de julho de 2010.

Contador Walter Alves Noronha Presidente – CRC/ES

TRT ES está com inscrições abertas para seleção de estagiários

TRT ES está com inscrições abertas para seleção de estagiários em Administração, Ciências Contábeis, Direito e Informática

O TRT-ES está com inscrições abertas para a seleção de estagiários de nível superior nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Direito e Informática. O interessado pode se inscrever até o dia 13 de agosto. Os selecionados terão direito a uma bolsa mensal no valor de R$ 500,00 e auxílio-transporte, sendo a jornada de 4 horas diárias no turno vespertino. 

As vagas para Administração e Informática são para Vitória. No curso de Direito, são oferecidas vagas para os municípios de Vitória, Alegre e São Mateus. Já no de Ciências Contábeis, além da capital, há chances para trabalhar nas Varas do Trabalho de Cachoeiro de Itapemirim, Colatina e São Mateus. 

O interessado deve estar atento e observar no Edital se está cursando o período necessário para o estágio e, ainda, se atende aos demais requisitos. 

Em Vitória, as inscrições são feitas na Escola Judicial (Ejud), localizada no Edifício Vitória Park (Avenida Cleto Nunes, número 85, 12.º andar, no Centro, próximo ao Parque Moscoso). O horário de funcionamento da Escola é das 13 às 18h, de segunda a sexta-feira. No interior, as inscrições são realizadas nas Varas do Trabalho, nos endereços indicados nos Editais. 

Outras informações através do telefone 3223 6512, das 12 às 19h.


Para ver o Edital no link abaixo acesse seleção de estagiários.


http://trtes.jus.br/sic/SICdoc/NoticiaImageViewer.aspx?id=85&sq=958148634

O rappa mar de gente

Contabilidade: Internacionalização e Contabilidade

Os 10 Mandamentos do Líder

Luis Fernando Veríssimo

O mundo é como um espelho que devolve a cada pessoa o reflexo de seus próprios pensamentos e seus atos. A maneira como você encara a vida é que faz toda diferença. A vida muda, quando "você muda".

Reconheça seu colaborador de maneira eficaz!

Bob Nelson é uma das maiores autoridades mundiais em inspiração e motivação para o trabalho. Autor do livro 1001 maneiras de premiar seus colaboradores, da Editora Sextante.

Dicas do Bob:

Reconheça de maneira eficaz 

• Enfatize o sucesso, e não o fracasso. Caso busque o que há de negativo, é provável que você não perceba os pontos positivos.
• Promova o reconhecimento e a premiação de forma aberta e pública. Eles perdem muito impacto e propósito quando não são do conhecimento de todos.
• Realize o reconhecimento de maneira pessoal e honesta, evitando algo muito “meloso” ou demasiadamente elaborado.
• Certifique-se de que o reconhecimento e a premiação atendam às necessidades dos envolvidos.
• Premie assim que possível. Os atrasos enfraquecem o impacto da maioria das premiações.
• Faça com que as pessoas entendam por que recebem prêmios e os critérios usados para determiná-los.
• Valorize os colaboradores que enaltecem os colegas por fazerem o que é melhor para a empresa. Reconheça o reconhecimento! 

Comunicado Da Diretoria Aos Funcionários

INDUMENTÁRIA

Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando uma bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento.

Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento.

E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.

AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE

Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade.

Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.

CIRURGIA

As cirurgias são proibidas.

Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada.

Nós o contratamos inteiro.

Remover algo constitui quebra de contrato.

AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS

Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.

Chamam-se sábado e domingo.

FÉRIAS

Todos os funcionários deverão entrar em férias

nos mesmos dias de cada ano.

Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro.

AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO

Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.

Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.

Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes.

Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.

Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.

AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE

Isto será aceito como desculpa. Entretanto,

exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio,

visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.

O USO DO WC

Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.

No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética.

Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra ‘A´ irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra ‘B’ entre 8:20 e 8:40, etc.

Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.

Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.

Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito, mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso.

Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada.

Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título ‘Infrator Crônico’.

HORA DO ALMOÇO

Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.

As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.

Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um ‘Slim Fast’ e um remédio de regime.

Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.

Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e ‘input’ deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos.

Atenciosamente

Diretoria de Recursos Humanos

Seleção de Projetos Sociais na ArcelorMittal Tubarão

Notícias

3/5/2010 - Seleção de Projetos Sociais

A ArcelorMittal Tubarão abrirá o processo de Seleção de Projetos 2011 do Programa de Apoio a Instituições Sociais a partir do dia 17 de maio. Serão apoiados projetos que contribuam para a transformação econômica e social das comunidades, desenvolvidos nos municípios de Cariacica, Serra, Vila Velha ou Vitória.

Os projetos candidatos deverão ter foco na promoção social, educação, saúde, meio ambiente, arte e cultura, e estar sob responsabilidade de instituições não-governamentais, legalmente constituídas no país, que atuem no Terceiro Setor, sem finalidades lucrativas. Serão contemplados projetos que solicitem recurso financeiro de até R$ 150 mil por um período de um ano, com possibilidade de renovação por mais um ano.

As inscrições são gratuitas e deverão ser feitas entre 17 de maio e 02 de julho, através do site da ArcelorMittal Tubarão (www.arcelormittal.com/br/tubarao). Fique de olho na data e não perca o prazo de inscrição. Seu projeto pode ser um dos escolhidos.